已公布连锁经营管理师证考试时间预测（数据为往年仅供参考）及费用

就业前景广、待遇好 行业发展已久，目前大型连锁企业员工的薪资待遇水平都不错，对人才的需求量也较大，从业者可重点瞄准那些已经初具规模且具备一定体量的大型连锁企业！

这些职业技能是根据相关行业发展面临的新形势、新情况，结合企业生产经营的新特点、新要求，市场和技能人才发展需要进行制定或修订的，具有很强的可操作性、指导性和前瞻性。 往年以来，人力资源社会保障部累计发布了三批38个新职业信息，并对其中9个新职业制定颁布了职业技能。下一步，人力资源社会保障部还将加大职业力度，会同有关部门和单位对其余新职业制定相应职业。人力资源社会保障部有关司局负责人表示，今后在发布新职业的同时，将继续组织相应职业，使从业人员培训、开展职业技能等级认定和规范从业人员职业行为有基本遵循和依据，从而更好地贯彻新发展理念，为人力资源、促进就业创业、加强人才队伍建设提供坚强的工作支撑。

已公布师证时间预测（数据为往年仅供参考）及费用

如果你是白手起家，创业会很容易失败。但如果你是加盟了一家连锁店的话，你将会有他们的技术支持和一些。重要的是，你加盟的一个连锁品牌，你就可以他们所吸引的顾客。就比如奶茶店，一些客户就是钟情于某某品牌的奶茶，他就会一直在那个品牌的店里消费。这样的选择会给你的创业，带来的一定的保障。 已公布师证时间预测（数据为往年仅供参考）及费用

师算不上一种新型的职业，而且现在连锁店在急速地扩张，对能够进行经营的人才也是需求量越来越大，特别是乡村镇上的连锁店，这一职业尚有非常大的缺口。考取师证书后的竞争优势会更大。 报考时间预测（数据为往年仅供参考）？ 师相关等级采用循环的进行，因此在每个月都会安排有相关，是随时都可以报名，随时都可以的情况，一般来说，在报考成功后一个月以内，报考就会安排学员进行，从形式和内容上来说都是比较固定的，只要认真，都是可以通过的。

已公布师证时间预测（数据为往年仅供参考）及费用 师主要是指针对门店店长、区域经理以及少量在总部工作负责店铺营运的***，这类人群从业人数约1000万人。 目前企业的是中高层人员，及策划人员，培训师。由于连锁企业扩张太快，人才的奇缺将影响水平与规范运作。 就业方向：在工商企业，大型超市，中外合资企业，外贸公司从事经营工作。学习技能：电子商务师、经。

从个体层面而言，师的薪资及发展前景跨度较大，主要因连锁企业规模而异。据不完全统计，该职业的月薪在0.25-2万不等，晋升渠道也因不同的连锁企业而异。一般而言，在较为大型的连锁企业当中，员工可依托于大型企业的发展平台更的培训，而这也为日后的职业发展夯实了基础，同时，大型连锁企业也往往意味着更高的薪资待遇。因此，为了追求更的职业发展，相关的从业者可重点瞄准那些已经初具规模且具备一定体量的大型连锁企业。总体而言，一名出色的师若能深耕自己的领域，并在门店经营中不断自己的人力资本并且积攒相应的社会资本，那么完全能够谋取更好的职业发展。

往年2月25日，人力资源社会保障部与市场总局、联合向社会发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、师、供应链师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体师、健康照护师、呼吸师、出生缺陷防控师、辅助技术师、装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员等16个新职业。 “零售企业在当前中的取胜，依赖三个核心维度——数字化全渠道、数字化供应链网络和零售分析，三个核心维度的实现需要复合型人才的支持。 就企业层面而言，调研结果显示，连锁企业对复合型人才的年度需求量中位值约为50人，对基层类岗位人才的年度需求量中位值约为430人。目前人才需求量 大的岗位群集中在基层，其中门店店员和的岗位人才需求量 大，而类、采购类和电商类也存在一定的人才缺口。 已公布师证时间预测（数据为往年仅供参考）及费用

连锁界大概率将呈现三个趋势： 1、消费型经济的重要性显著，连锁企业作为消费型经济的市场主体将更受关注，进一步成为促消费、稳就业的主力军。 2、由于疫情期的，连锁企业将出现强者愈强的局面，健康的连锁企业在疫情期后会迅速强大。 3、某幸咖啡事件之后，连锁企业将更加务实，高谈经营速成，迷恋创新的风气会有收敛，“长期”者不再疑惑自己的选择，营运导向型企业不再被笑话“观念陈旧”。

师的就业方向有哪些？ 1、店的店长； 2、便利店店店长； 3、商场柜台服务人员； 4、自己开店。

已公布师证时间预测（数据为往年仅供参考）及费用， 人群分析 目前，师这一职业尚有巨大的缺口，的数据显示，在往年连锁门店的数量多达2000余万家，从业人员约6113万余人，占总就业人数的7.4％。 1.【年龄结构分析】据统计，在我国从事的人员中，20-40岁的占比高达80%。20-30岁为近年来新增人员的主要年龄段，占比约为50%，其次30-40岁约占35%。 2.【工作时间预测（数据为往年仅供参考）分析】据抽样调查结果显示，70%的从业者工作时长与法定工作时长相符，每日工作8个小时；20%的从业者经常有加班的经历，工作时长平均每日10个小时左右。 3.【分布】据调查显示，新零售背景下从业者的水平有了明显的，本科占比50.76%，硕士及以上占5.88%；拥有3年以上工作的占八成，10年以上的占36.48%。 4.【收入分布】通过对43790位专业生的薪资调查发现，平均月薪薪资为6142元，其中应届生平均月薪为4056元，0-2年平均月薪为4689元，3-5年平均月薪为7363元，6-7年平均月薪为8413元，8-10年平均月薪为15021元。