能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己近，然而难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以成功机率。
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大学生创新意识和能力的途径有：活跃的创新氛围。社会一直是影响学习和工作效果的重要因素，拥有良好的氛围将会起到至关重要的作用。而良好创新氛围将为创新行为提供支持，积极的创新可以使大学生自觉产生创新的意识和灵感。要科学的学习习惯和思考习惯。朱清时院士在总结创新创造能力的的时候称，出色的科学家之所以能源源不断地有新成就，在于他们有从不枯竭的，并不断地自己的知觉聚精会神地去研究它。由此得出，我们需要极其浓厚的，并在学习和思考的时候能够积极地投入进去。还要积累夯实基础知识。知识是一切成果的基础，同时一切创新成果诞生要依赖良好的理论基础知识这才能够创造良好开端。我们要在学习专业课的同时自己的动手和实战能力。丰富的实践能力和可以完善和补充理论基础，而健全的理论知识可以准确的指导实践应用，准确和快捷的完成项目目标。于是，打下良好的知识根基，对于创新起着至关重要的作用。
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浙江省创业指导师证怎么考怎么报名， 自己首先是合格的生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：一是有无过硬的专业知识和技能，如外语、是高或低，有无其他的如编程、会计任职书或获奖证书。二是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。三是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生***没有，是否吃苦耐劳，是员、三好学生等。 创业指导师上岗要求 1、拥有见习或从事创业指导师相关工作者，持有创业指导师证书优先；2、学习能力强、就的职业道德观；3、了解人力资源及企业者；4、能够协助他人更好的了解职场情况，制定个性化职业发展计划；5、能依靠所学知识不断找出新策略新。
战略恐惧症 我过去很天真，以为只要过了某个关口就拥有一片桃花源，但 10 年创业过后我们不天真了，我们知道创业就像爬山，你看到崖口，以为是山头，但到崖口后发现，其实还有更高的山。我觉得应该这样的。 但同时你一定要有危机感。诺基亚什么都没做错但失败了，也告诉我们一个道理：任何一家企业如果仅仅只是在层面、轨道上，是非常危险，诺基亚什么都没错，这指的是它层面，但任何一家企业除了要有经理人团队去做基本面、去做，它还必须要有类似创始人这样的战略家角色去做引导，去看时展机遇和趋势在哪。
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