吉林省物业双证几月份考试（上岗必备）

物业企业应该利用职业经理人的优势，通过组织和落实社会专业服务资源，为业主提供服务，这就需要和发展专业化服务市场，使专业化的服务市场不断成熟和规范。只有这样，物业经理人才能按照专业化要求真正代表业主实施监控，有效地利用整个社会资源，从而对业主服务的。

吉林省物业双证几月份（上岗必备）， 《物业项目经理工作手册》首先对物业项目经理的岗位有一个清晰的定位，使读者了解岗位职责、工作目标、素质要求和一些基本事项；其次本书将项目经理的工作分解为七个项目——物业处筹建与运作、物业项目接管验收、物业项目入伙期间的、二次装修、项目处财务、服务控制、物业服务控制，每个项目按照要点解读、工作流程、作业文件、疑难解答划为四个模块、使每个项目能够清晰地展示给读者（使用者）。

理清主线了，复习就简单了。如果你擅长背书那就背吧，记住知识点答题就。如果你不喜欢背书，那就借鉴我的吧，本人从小就不喜欢背书，所以没办法只好将这本书反反复复看N遍，把书都翻烂了，正所谓“读书破万卷下笔如有神”吧。 总的来说，这门课真的没什么难度，平时没事了就看一看，前一晚在集中精神看一下，轻松随便60分以上。 吉林省物业双证几月份（上岗必备）

 随着物业行业的快速发展，对行业相关人员的素质要求也越来越高，物业项目经理是物业项目主要负责人，63其执业能力和综合素质直接关系到物业项目的水平。目前，从整体上来说，现从事项目经理的职业素质与行业发展及服务的要求还有一定差距，相当部分的项目经理执业水平还不够，很多项目经理都需要通过职业培训来执业技能和综合素质，物业项目的水平。 证明个人具备从事物业工作或胜任相应工作岗位的一个资格； 第二可以证明物业服务企业或个人具备从事物业服务工作的能力和水平； 第三 个人求职、应聘、职场，以及企业聘用、提拔的依据； 第四 也是服务企业拓展项目、参加招投标等经营活动的必备证书。 其实物业项目经理是非准入类证书，就是从事物业相关人员不一定非要有相关的证书，政策上不会设置门槛，只是企业层面为了筛选人才要求相关人员有从业证书优先考虑，或者作为升职的依据而已。属于水平培训类型证书。 也就是说不强制要求你有这个证书 ,但是有这样的证书呢 咱们在应聘 、在职升职和薪资待遇方面肯定是和没有证书不一样的。

吉林省物业双证几月份（上岗必备） 物业服务企业人力资源建设的重要性 物业服务企业的人力资源建设具有重要的作用和意义。这体现在四个方面：    一是员工、加强企业人力资源建设也是行业升级换代的需要。随着业主生活水平的，业主对服务的需求越来越多元化，而以的物业服务费为主营收入的经营使很多物业服务企业难以为继。所以转变单一经营的思路，确立以物业服务为平台、多元化经营的产业结构势在必行。要实现这种转变，人力资源是根基，没有多元化经营意识的团队是无法实现跨越式发展的。    二是承担社会责任的需要。作为企业公民，必然要承担相应的社会责任。物业服务企业不但要吸收社会剩余劳动力为社会减轻就业压力，还要一大批具有专业技能和职业素养的员工，为社会的发展作出应有的贡献。

报名对象： 物业公司人员和新从事物业活动的人员，物业公司的正、副经理，经理和3总师及相关从业人员；各、企事业单位房屋和后勤部门负责同志及有关工作人员。    优势：物业专业的目标是——物业职业经理人、企业中高层骨干、项目经理！物业可是个稀缺专业，现在开设物业本科的高校也就二十几家，年生规模不足2000人。每年，大批咱们二本院校物业专业的生，凭借专业的优势，与国内重点大学的生一同跻身、中海等国内企业！