幼师专业毕业生的面试应该注意哪些问题

当前，随着大学生的不断增多，幼师毕业生面临就业难、收入低等问题。编辑整理了《幼教毕业生面试技巧》，让您了解面试过程中可能遇到的问题，并能帮您一把，祝您成功！

来自成都幼师学校的幼教毕业生面试技巧！

一、心理压力和克服压力的方法。

一个陌生的环境，一个被陌生人问问题的人，关系到自己未来一段时间预测（数据为往年仅供参考）的发展，幼儿教师不可能不紧张，适度的紧张能促使幼儿教师更专注于面试。但是如果过于紧张，则对面试极为不利，不仅会使应试者注意力不集中，甚至可能会把预先准备好的东西完全忘记，脑中一片空白。以下是一些克服紧张的方法：

a充分的准备。

你应该做好充分的准备。预期自己临场可能会很紧张，应提前请相关老师或同学做主试，举行模拟面试，找出可能存在的问题和不足，增强自己克服紧张情绪的自信。

B战胜心理。

不断提醒自己。别把面试的得失看得太重要了，应该明白，自己很紧张，你的竞争者也很不容易，很可能是出差错了，甚至比你还差。同样的情况下，谁克服了压力，大方、镇定、从容地回答一个问题，谁就能赢得胜利。

c.当心抢答。

别急于回答问题。在主考人提出问题之后，应试人可以在回答问题前考虑5到10秒钟。答文时，注意不要语速过快，过快容易使思想与表达脱节，过快也容易表达不清楚。一旦了解了这些情况，你就会更加紧张，结果就是很难在面试中取得预期的效果。因此，要记住，面试从头到尾，发言不急不慢，逻辑严密，条理清晰，令人信服。

二、碰到不明白的问题和对策

有时候，主考人提问，被试听后会不知道如何回答，被要求再讲一遍题目，被试仍然不能回答。这样的事情虽然很少发生，但一旦发生，你就可以婉转地问主试人是否指的是某一方面。这时，态度要坦率，不要瞎猜，信口开河才是关键。若果真不明白该怎么回答，就应该实事求是地告诉主试官，这方面的知识是没有接触过的。身为主考人他能理解你的回答，因为世上没人能理解任何事情，再说，这样的问题是不是应该被提出来质疑呢？

三、错误的陈述和错误的改正方法。

紧张的时候，人们很容易说错话。曾经有一位幼师在采访中讲了这样一个笑话：用人单位主管人员问，阁下认为我园的发展前景和发展动力是什么？那位幼儿老师紧张得不加思索地听完了这个问题，然后说：“我大人以为…

遇到这种情况，很多受试者往往会心神不宁，觉得自己说错了话，这次面试肯定通不过，更加紧张，接下去的效果更差。

恰当的做法是，如果说错的话无关大局，没有伤害，可以不顾一切，一心一意地处理每一个问题，而不必操之过急，提心吊胆，不要因为一个小小的错误而错失良机，对于一个有才华的用人单位来说，也不要因为说错了一句无关大局的话而放过一个真正有才能的人。如果被试说错的话很容易得罪人，或者比较重要，那么就应该及时道歉，并表达出自己心里想表达的东西。对于主试人来说，他可能更欣赏你的坦率态度和言辞技巧，也许你也会因此获得一些好处。